La tredicesima è in arrivo.
Dicembre non è solo il mese di Natale, o quello che accompagna alla fine dell’anno, è anche quello della tredicesima. Ovvero una retribuzione aggiuntiva allo stipendio mensile che viene maturata durante l’anno. Solitamente viene pagata in un’unica soluzione alla fine dell’anno. Tuttavia è possibile accordarsi con il datore di lavoro per riceverla ogni mese insieme allo stipendio mensile.
A chi spetta la tredicesima e a chi no.
La tredicesima spetta ai lavoratori, sia pubblici che privati, purché in possesso di un contratto di lavoro dipendente. Vale sia per quello a tempo determinato che indeterminato. Restano tagliati fuori i lavoratori autonomi, a progetto e parasubordinati.
Per quelli che lavorano nella Pubblica Amministrazione vi è un calendario specifico ed è stabilito dall’erogazione insieme allo stipendio di dicembre. I giorni variano a seconda dei ruoli ricoperti, ma comunque tutti prima di Natale.
Il calcolo della retribuzione.
Non esiste un calcolo standard per la tredicesima, ma varia a seconda dei singoli contratti collettivi. La retribuzione varia in base all’anno di riferimento e all’importo dello stipendio. Generalmente il valore è un dodicesimo di quanto percepito nell’anno. Questo perché ogni mese viene accantonata una rata di importo pari a un dodicesimo dello stipendio mensile. Restano fuori dal calcolo le ore extra e bonus occasionali.
