Oltre 2 milioni di cantieri a Olbia per il progetto Lavoras: “Opportunità per la nostra città”

Oltre 2 milioni di euro le risorse disponibili.

La Regione Sardegna ha istituito la macro misura “Cantieri di nuova attivazione” che fa parte del Programma LavoRas e che permette ai Comuni di effettuare nuovi interventi attraverso la presentazione di progetti di cantiere sulla base di risorse preassegnate, assumendo personale con difficoltà d’inserimento nel mondo del lavoro.

“Ad Olbia è stata assegnata una dotazione economica pari a 2.224.716 euro, – afferma il sindaco Settimo Nizzi – una grande opportunità che, naturalmente, non potevamo che cogliere. È di grande importanza usufruire di queste risorse economiche per intervenire con opere finalizzate a rendere Olbia sempre più fruibile, aumentare i servizi e dare occupazione ai nostri concittadini”.

I progetti sono stati inviati l’8 agosto. Se verranno ritenuti adeguati dalla Regione, che entro 30 giorni concluderà l’istruttoria, i cantieri dovranno aprire entro la fine del 2018.

I progetti riguardano il Settore Lavori pubblici e ambiente, il Settore Manutenzioni e il Provveditorato. Gli interventi sono i più disparati: si va dai progetti finalizzati a ridurre le conseguenze delle calamità naturali e il rischio idrogeologico, agli interventi di riqualificazione della viabilità nell’agro; dalla valorizzazione dei beni culturali e archeologici (ad esempio attraverso interventi di riqualificazione degli accessi con particolare attenzione a favorire le persone con disabilità), agli interventi di manutenzione straordinaria sugli edifici scolastici; dal progetto relativo al censimento, digitalizzazione e monitoraggio delle reti idriche, al recupero di materiale bibliografico al fine di renderlo fruibile e valorizzarlo attraverso l’utilizzo delle nuove tecnologie.

L’inizio di questi lavori, in caso di nulla osta da parte della Regione, avrà dunque il doppio vantaggio di valorizzare Olbia sempre di più e di creare una ricaduta occupazionale consistente, interessando un’ampia fascia di inquadramenti del personale. Una parte sarà reclutato attraverso il centro provinciale dell’impiego, un’altra per il tramite della pubblica selezione.

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